Как инновировать вертикаль власти

В начале было слово. На любом значимом политическом повороте в России происходит смена пароля.

Напомню, в начале президентства Путина паролем была "конкурентоспособность". Конкурентоспособными должны были стать и экономика, и рабочие, и государство, и чиновники. Потом пришли "государственно-частное партнерство", "суверенность", неведомые и от этого еще более чудодейственные нанотехнологии. У Медведева своего пароля пока нет. "Преемственность" - не пароль, а входной билет.

Мне кажется, первым медведевским паролем не станет возвращение масштабных реформ. Хотя он еще в предвыборных заявлениях провозгласил три крупные и очень нужные реформы: впервые - судебную, а также новое пришествие административной и налоговой. Но для того чтобы их, и прежде всего судебную реформу, не просто начать, а довести до значимого приближения к заявленной цели - обеспечению независимости суда, - нужно иметь соответствующую команду. Пока ее, увы, нет.

Первый пароль можно было бы сформулировать так, как это сделала Жанна д´Арк: "Все, кто любит меня, за мной!" По сути верно, по форме слишком экзальтированно. Ту же мысль можно выразить на современно русском политязе: инновация вертикали власти.

В четверг главной новостью во всех СМИ, как и в "Газете", был медведевский призыв во власть. Предлагаю к нему вернуться.

Путин тщательно отстраивал вертикали власти, по которым вверх прежде всего продвигались помимо бывших сотрудников петербургской мэрии соратники второго российского президента по его первой спецпрофессии. Медведев заявил, что скамейка запасных пуста. Значит, его не устраивает прежний механизм отбора кадров, тем более что шеф-повара на кремлевской кадровой кухне при третьем президенте сменили работу. Как теперь утверждается, для зачисления в медведевский резерв опыт работы в силовых структурах не приветствуется.

Еще один принципиальный момент. Свой кадровый резерв формировала "Единая Россия", "Наши" с надеждой обряжались в футболки, на которых было написано: "Преемник - это я!". Но Медведев пошел своим путем. Потому что и "Единая Россия", и "Наши" однозначно ориентированы на Путина. Не случайно Медведев заявил, что будет лично отбирать кандидатов.

И откровенно выразил цель своего кадрового начинания: нужна новая команда! Не просто скамейка запасных для замены губернаторов или других представителей номенклатуры, а резерв не запятнанных связями с различными группами давления и ориентированными исключительно на президента.

Согласен, механизм отбора вызывает массу вопросов. Даже советский отбор руководящих кадров был, как ни странно, демократичнее. Потому что партийный отбор могли пройти только те, кто проходил и механизм выборов.

Но своя команда Медведеву нужна, и не через пару лет, а как можно раньше. Если я прав в предположении, что Медведев готовит кадровую базу объявленных им реформ, то на память приходит фраза о петровских преобразованиях: "Варварские методы борьбы с варварством".

Николай Вардуль
24.07.2008

Статья опубликована на сайте GZT.Ru
Постоянный URL статьи http://www.gzt.ru/politics/2008/07/24/223003.html

ССЫЛКИ ПО ТЕМЕ:

• Демократия.Ру: Кадровый голодомор

• Демократия.Ру: Никто не сменен, ничто не сменимо

• Демократия.Ру: Гуриев С., Зачем экономике нужна демократия

• Демократия.Ру: Биянова Н., Сейранян Т., С шефом по жизни. Кого боятся и кому служат чиновники

• Демократия.Ру: Бовт Г., Нищета философии «оттепели»

• Демократия.Ру: Кантор М., Распутица. Время снабженцев

• Демократия.Ру: Ворожейкина Т., Ускользающий выбор

• Демократия.Ру: Прибыловский В., Суверенная олигархия терсермундистского типа